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企业员工职业倦怠研究综述 被引量:6

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摘要 职业倦怠侵蚀员工的身心健康,进而影响组织绩效。通过对职业倦怠的概念与结构、企业员工职业倦怠的测量、相关影响因素和干预措施等方面所进行的归纳与评述,可以发现目前职业倦怠研究领域在理论研究、研究对象、职业倦怠测量、影响因素研究和干预研究等方面存在诸多问题,未来研究的趋势包括研究对象的扩展、职业倦怠的跨文化研究、系统的职业倦怠作用机制研究和科学的干预策略研究。
出处 《长春工业大学学报(社会科学版)》 2012年第4期56-60,共5页 Journal of Changhun University of Technology
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二级参考文献108

共引文献1386

同被引文献36

引证文献6

二级引证文献4

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