摘要
经过40多年发展,企业人力资源管理信息系统已经从原来满足企业简单的档案管理向战略支持转型,功能拓展表现在三个方面:职能系统的丰富、应用模块的拓宽和市场导向的定位,并显现出企业人力资源管理信息系统建设的三大发展趋势。
During past more than forty years, the function of human resource management information system has changed from simple files management to strategic support. Its functions expand in many aspects, such as enriching system functions, widening application modules and positioning market orientation. Meanwhile, it points out three major trends in the construction of human resource management information system.
出处
《四川教育学院学报》
2012年第9期41-46,共6页
Journal of Sichuan College of Education
基金
安徽省人文社科重点研究基地--安徽财经大学经济发展研究中心招标项目(项目批号2011sk738zd)
关键词
人力资源管理
管理信息系统
企业信息化
human resource management
management information system
enterprise information