领导干部作风建设实证研究——基于对北京市377名领导干部和群众的调查与分析

对377份北京市多个行政单位、事业单位的领导干部和群众的有效问卷进行分析,得出两个重要结论:一是广大领导干部作风建设的基本面趋好;二是领导干部作风建设也存在一些迫切需要解决的问题。为此,在宏观方面要系统构建领导干部作风建设的制度环境;在微观方面要系统构建领导干部作风建设的自我运转系统,制定和实施领导干部作风建设的考核指标体系。