水利事业单位人事制度改革的实践与思考

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摘要淮阴市水利局下属17个全民事业单位,其中全额拨款单位8个,差额拨款单位5个,自收自支企业化管理单位4个。共有在职职工899人,离退休人员282人。自1999年以来,根据中央、省、市有关事业单位人事制度改革的精神,结合本市实际,在自收自支企业化管理事业单位中,开展了人事制度综合配套改革试点,推行精减机构,定岗定编,竞争上岗,搞活内部分配,取得了较好的效果。主要做法是:

作者王锦工周达康

机构地区淮阴市水利局

出处《江苏水利》 2000年第8期44-45,共2页 Jiangsu Water Resources

关键词水利事业单位人事制度改革企业化管理

分类号 F407.961.5 [经济管理—产业经济] F407.92 [经济管理—产业经济]

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2000年第8期

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