激发士官支委内在动力

适应形势变化。把加强士官支委队伍建设的思路确立起来。坚持把士官支委队伍建设纳入党委支部工作部署，纳入按纲建连工作筹划，纳入基层骨干培训，纳入帮建帮带活动，纳入基层党组织考评。以“对士官支委怎么看，士官支委怎么干”为主题，区分基层主官、士官支委和其他官兵三个层次组织讨论，提高基层官兵对充分发挥士官支委作用重要性的认识，理清加强士官支委队伍建设的具体思路。探索有效途径。把士官支委的作用发挥出来。一是让士官支委在基层事务决策中当参谋。在研究士官选取、选送学兵、评比表彰等热点敏感问题时，让士官支委带着议题调研，拿着议案上会，按着决议工作；结合半年和年终总结，召开士官支委座谈会，倾听他们对部队建设的意见建议；大项工程建设、大项技术攻关立项，吸收士官支委列席营团党委会。二是让士官支委在经常性思想工作中当助手。