摘要
管理类跨专业综合实训对改变传统的理论严重脱离实践的教育方式,提高管理人才特别是高层管理人才的实践技能需求,改善管理类学生就业水平具有极其重要的意义。管理类各专业间的交叉性、关联性和共同性,以及信息技术的发展和教育经费的增加为管理类跨专业综合实训的实施创造了有利条件,但实施管理类跨专业综合实训是一项较大的系统工程,需构建综合实训的理论体系、技术方法体系、工具体系以及决策支持系统,同时还需构建一个可操作、有效的综合实训平台。此外管理类跨专业综合实训要分层次实施,并要有一定的集中时间,这样才能保证综合实训的有效性和目标性。
