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基于制度分析框架下的计划生育政策与女性就业 被引量:5

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摘要 女性与男性的就业差异不仅源于性别劳动生产率的差异及性别歧视,还源于制度因素的影响。本文以计划生育政策为例,应用制度分析框架,具体分析了计划生育政策对女性就业产生的影响,探讨了该政策对女性就业的前劳动力市场效应、劳动力市场效应及混合效应。
作者 朱力凡
出处 《东北财经大学学报》 2012年第5期94-96,F0003,共4页 Journal of Dongbei University of Finance and Economics
基金 国家社会科学基金项目"女大学生就业难问题的成因及相关政策研究"(10BJY032) 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"经济增长中的产业结构与就业结构研究"(11JJD790052) 国家西部人才基金项目"西部高校大学生就业问题研究"(2011023)
  • 相关文献

参考文献11

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二级参考文献1

同被引文献74

引证文献5

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