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高校中层领导干部选用考核机制的构建与创新
被引量：
1
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摘要
高校中层领导干部选拔任用与培养直接影响着高校事业的发展。当前高校中层领导干部选用考核工作存在诸多问题,有必要在坚持和完善行之有效的高校中层干部选任考核制度的同时,不断加大中层干部选拔任用体制机制的改革力度。
作者
林春雨
机构地区
广东技术师范学院
出处
《广东技术师范学院学报》
2012年第8期56-59,共4页
Journal of Guangdong Polytechnic Normal University
关键词
高校中层领导干部
选用考核机制
考核评价
考核方式
民主测评体系
分类号
C933.42 [经济管理—管理学]
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广东技术师范学院学报
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