优质护理示范科室护士工作压力源的调查分析

目的了解开展优质护理服务护士面临的压力来源。方法采用便利调查法，抽取了厦门市某三甲医院开展优质护理服务科室的126名护士，采用护士压力量表进行调查。结果护士首要的工作压力来自工作量及时间的分配方面，其中经常倒班、担心工作中出差错、工作量太大等排在前10项；影响护士的压力因素在不同科室、是否值夜班方面有统计学意义（P〈0．05），其中ICU护士工作压力最大，其次是骨科护士，妇科护士压力最小；值夜班护士压力大于不值夜班护士。结论护士的压力不仅与工作性质有关，而且与工作地点、夜班频率有关。管理者在抓好优质护理服务同时要寻找减轻或消除护士压力的方法。