和谐劳动关系21问——“律·动中国”法律问题答疑

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摘要问：OfferLetter的法律性质和法律效力如何？孛蝈：从OfferLetter的法律性质来看，OfferLetter是对应聘者的录用通知，换句话说就是希望和应聘者订立劳动合同的意思表示。《劳动合同法》未就OfferLetter作出明确规范，但是基于民法理论及《合同法》的相关规定，内容具体确定的OfferLetter到达受要约人时，即发生法律效力。

作者李熠

机构地区 FESCO

出处《职业》 2012年第25期70-73,共4页 Occupation

关键词和谐劳动关系法律问题《劳动合同法》中国法律效力法律性质《合同法》意思表示

分类号 D412.2 [政治法律—国际共产主义运动]

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