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推行全员培训考试 提升员工队伍素质
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摘要
为认真贯彻落实国家电网公司“三定、三考”工作要求,7月17日,重庆市武隆供电公司出台了《全员培训考试管理实施办法》和《2012年全员培训考试实施方案》,着力培养专业人才队伍,积极推进人才强企战略,努力形成全员大培训、大考试、大提升、大追赶和大跨越的“比学赶超”的全员培训考试常态机制,以考促培,以考促学,以考促用,全面提升员工队伍的整体素质。
作者
康新
出处
《供电行业信息》
2012年第8期20-20,共1页
关键词
培训考试
员工队伍
素质
国家电网公司
人才队伍
考试管理
供电公司
重庆市
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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