以人为本理念在企业管理中的实践(三)

对员工充分信任。信任是对员工人品、能力的尊重，信任可以增强配合性，可以激发工作热情。让有才干、责任心强的员工担当重任，将关键、重要的工作任务交给表现出色的员工或团队完成，让员工充分感受到企业的肯定和信任。我们要求每个中层以上领导干部，每月都要找几名一线员工促膝谈心交流思想和情感，实现管理者与员工的零距离交流。