中职护生的时间管理倾向现状及其影响因素研究

目的了解中职护生的时间管理现状,探讨时间管理倾向与相关心理因素的关系。方法利用相关心理学量表对中职护生进行调查。结果中职护生的时间管理倾向水平无年级、生源地差异;自我价值感、心理控制源、成就动机是预测时间管理倾向的重要变量,成就动机还通过自我价值感、心理控制源对时间管理倾向产生间接影响。