少数民族地区基层医院护理人员流失的原因分析及对策

目的:分析护理人员流失的原因,制定有效的对策。方法:从职业因素、社会因素、医院因素、家庭因素等几方面分析护理人员流失的原因和流失人员的族别、年龄等,根据原因制定有效的措施。结果:在实际工作中收到了良好的效果。结论:只有认真分析人员流的原因,采取积极有效的对策,才能有效地防止护理人员的流失,才能使护理队伍更加稳定。