融入培训抓党建的实践探索

企业培训部门围绕中心工作抓好基层党建,有以下几个途径:一是适应优化提升要求,促进培训目标任务落实,包括培训工作推行"三满意"承诺践诺活动、培训管理推进制度化信息化规范化、培训质量落实"三级监控"、工作业绩实施全覆盖绩效考核;二是适应打造核心能力要求,促进队伍素质能力提升,包括以赛促学、提高创新能力、强化科研支撑等方面;三是适应凝心聚力要求,促进形成和谐奋进工作氛围,包括抓班子建设、强化党员队伍建设、营造和谐奋进的工作氛围等方面。