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剖析运营分公司运营绩效指标体系
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摘要
绩效考核,就是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效。能力和态度进行综合的检查和评定,以确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理,绩效管理中最重要的环节是绩效评价,而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。
作者
王玲
机构地区
南京地铁运营分公司
出处
《管理观察》
2012年第25期44-45,共2页
Management Observer
关键词
绩效指标
KPI
目标管理
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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管理观察
2012年 第25期
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