关于钢铁情报研究单位创建学习型组织的思考

在竞争日趋激烈的环境下，企业间的竞争已不仅仅是“人才”的竞争，而且还是“学习力”和“创新力”的竞争。组织学习就变得特别重要，创建学习型组织已成为企业发展的必然。作为钢铁企业决策的重要参谋机构的情报研究单位要更好地承担为企业经营决策提供情报支撑的职责，创建以支撑企业决策为导向的学习型组织。