四大民营巨头的影响力

包括英特尔总裁葛洛夫在内．一些国外的企业家曾经诚恳地分析过中国的企业现状。他们认为：华人这个民族对财富几乎有一种与生俱来的创造力，但华人似乎对组织的运作缺乏足够的热情与关注。在这方面，张瑞敏无疑是个例外。对于组织的运作，他是超乎寻常的热情与关注，而且不断创新。近些年，他一直潜心推进海尔的“人与订单合二为一”的管理境界，“人单合一”管理模式的创新之处在于。将海尔的组织结构从传统的管理者在上、员工在下的正三角，转为员工在上、管理者在下的倒三角．员工成为企业运行的推动者，管理者则从发号旌令变为资源支持者。