有效管理沟通对人力资源管理作用与运用

良好而有效地沟通是企业实施人力资源管理的必要前提。通过沟通，不仅能够拉近企业与员工之间的距离，增强组织的凝聚力、竞争力，更能帮助企业获得生存与发展的条件，从而使企业在激烈的市场竞争中站稳脚步。本文将从充分认识企业内部沟通的重要性、建立良好的沟通机制、建立良好的企业文化沟通渠道、完善管理体制等作为切入点，诠释加强管理沟通的作用。