论人力资源会计计量的二重性

人力资源会计的实施离不开恰当的计量方法。目前的人力资源计量方法主要有两大类：成本法和价值法。首先介绍了人力资源的计量特点；其次分析了人力资源会计计量的类型和方法；最后提出人力资源会计应采用成本计量与价值计量并存的二重计量模式。