新加坡“高薪养廉”的启示——兼论“高薪养廉”在当代中国的可行性

新加坡政府在实行“高薪”留住人才的同时，也采取了严格的公务员甄选制度、完善的监督管理体系及严厉的惩罚制度和透明的财政制度。由此可见，“高群’实际上是养贤而不是养廉，仅仅靠“高薪”是无法创建一个高效廉洁的政府，还需要相关的配套制度。在有效地建立高效廉洁的政府方面，新加坡政府的一些做法和相关制度很值得学习借鉴。