科研单位科研人员绩效管理分析

科研单位绩效管理针对科研单位工作实际及科研人员的特点，建立科研人员的素质模型和专业技术晋升通道，通过建立适合科研人员特点的绩效评价和激励机制，留住核心科技人才，培养职业化的科技人才梯队，提高科研工作效率及工作质量，提高科研单位项目的绩效。