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事业单位绩效工资制度改革的重点及对策
被引量:
11
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摘要
正在进行的事业单位绩效工资改革意义重大、影响深远。但在改革中不可避免存在着各种障碍与难点,而合理的事业单位分类管理、科学的岗位设置、客观公正的绩效评价指标体系、有效的绩效工资改革监督机制、充足的财政支撑是保证保障我国事业单位绩效工资制度改革顺利推进的重点所在。
作者
倪芬
机构地区
中共福州市委党校
出处
《产业与科技论坛》
2012年第11期9-11,共3页
Industrial & Science Tribune
关键词
事业单位
工资制度
绩效评价
监督机制
绩效工资
制度改革
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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