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企业管理中人力资源管理专员胜任力模型构建和提升路径研究
被引量:
1
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摘要
人力资源是构成企业核心竞争力的重要要素之一,人力资源管理专员在企业管理中的重要性也日益突出。通过对本企业及系统内部的人力资源管理专员进行调研,构建起人力资源管理专员胜任力模型,在此基础上提出人力资源管理专员胜任力提升路径,旨在为企业人力资源管理专员的培训开发工作提供依据。
作者
邓洪浩
机构地区
中交天航滨海环保浚航工程有限公司
出处
《经济研究导刊》
2012年第26期72-73,95,共3页
Economic Research Guide
关键词
人力资源管理专员
胜任力
提升路径
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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经济研究导刊
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