财政干部培训需求分析及对策——以广西、福建两省区为例

2002年中央提出开展大规模培训干部工作以来，干部教育培训工作在财政改革与发展中担负着越来越重要的作用，每年都有数以万计的干部参加财政改革新举措的推广培训和提高自身素质的岗位培训，这对提高财政干部队伍的整体素质、推进财政改革与管理工作起到了举足轻重的作用。但是，从当前工作实际和发展趋势看，干部培训工作已经表现出诸多不适应，其突出表现就是培训针对性不够强，实效性不够高，质量不够好。