子公司经理人绩效考核体系研究——基于经济增加值与平衡计分卡整合的视角

一、引言 企业是物力资本与人力资本的一系列契约的集合，公司治理就是处理这一系列契约关系的制度安排。子公司经理人作为企业一种稀缺的人力资本，其在很大程度上决定了企业经营的成败，也直接影响股东财富价值的创造。然而，由于子公司经营权和控制权的分离，也必然造成子公司经理人与股东之间存在着委托代理关系。