你的涨薪要有体系

很多人不了解涨薪的秘密，不知道为什么别人的薪资涨得那么快，而自己每年只涨了那么一点点，还赶不上CPI的涨幅。从老板的角度看，是员工的职位没有发生变化，创造的价值也没有发生变化，哪怕他的工作经验在增加，但是能力没有提升。薪资不是靠跳槽涨上去的，老板愿意支付给员工多少薪资，是基于员工提供的价值和市场的薪资水平确定。