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浅议以人为本的精细化管理

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摘要 在企业管理中,管理的主体是人,因为企业的一切活动都是通过人来完成的。精细化管理模式要以人为本,是企业文化建设的创新和深化,是打造企业文化管理品牌的有效措施,是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证,具有非常重要的现实意义。
作者 张雪梅
出处 《管理观察》 2012年第26期62-62,共1页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献3

  • 1万芳.经营目标的确立.人力资源周刊,2007,(17).
  • 2钱飞.经营人员基本素质.经营理论导刊,2009,(3).
  • 3王志云.管理制度丛论.企业辅导,2006,(9).

共引文献4

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