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尊重:老板的另一种期权

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摘要 一些优秀的企业上市后做股权激励,反而造成核心员工甚至管理层流失等问题。其实一个更有效的激励模式是尊重,尊重比什么都重要。
出处 《新智慧(财富版)》 2012年第9期20-20,共1页
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