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尊重:老板的另一种期权
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摘要
一些优秀的企业上市后做股权激励,反而造成核心员工甚至管理层流失等问题。其实一个更有效的激励模式是尊重,尊重比什么都重要。
出处
《新智慧(财富版)》
2012年第9期20-20,共1页
关键词
尊重
期权
老板
股权激励
企业上市
核心员工
激励模式
管理层
分类号
F830.9 [经济管理—金融学]
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新智慧(财富版)
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