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探究345薪酬管理模式在企业机关科室中的应用
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摘要
文章就新投产赵固一矿科室人员配备不齐的现状进行探究,提出了345薪酬管理模式,实现了节本增效的目的,发挥出小机关大服务的功能,探索出了一种节约、高效的煤矿企业薪酬管理模式。
作者
周建功
马国红
机构地区
焦作煤业集团赵固(新乡)能源有限责任公司
出处
《中国高新技术企业》
2012年第23期142-143,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
薪酬管理
岗效工资
工资分配
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.1 [经济管理—产业经济]
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中国高新技术企业
2012年 第23期
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