分层次管理在临床护理管理中的应用分析

目的：研究分层次管理法在临床护理管理中的应用情况.方法：选取本院的44名护理人员为研究对象,将其随机分为甲组和乙组各22名,甲组采用常规管理模式进行护理管理,乙组采用分层次管理法实施护理管理,之后将两组护理人员管理前后的工作积极性自评、他评结果、操作评分、患者与医生满意度、理论知识评分及护理人员自身的工作成就进行统计与比较.结果：乙组的工作积极性自评、他评结果均好于甲组,理论知识评分、操作评分高于甲组,医生与患者满意度也高于甲组,护理人员工作成就由于甲组.结论：分层次管理法在临床护理管理应用中取得了良好的效果,应受到足够重视并积极考虑下一步推广.