绩效考核方法的创新及推广探讨

面对激烈的市场竞争局势,企业不仅要加强市场以外的推广营销措施,还应该对内部进行必要的整顿改革,以此从整体上增强企业的内外经营实力。"业绩考核"的推广不仅解决了内部管理的不足,也充分带动了全体职工参与未来的发展建设,促进了生产及经营效益的增收。但随着时间的推移,绩效考核制度也需结合企业的经营状况不断更新,这样才能满足市场竞争的可持续发展要求。本文分析了绩效考核的创新方法及推广方案。