县级疾控机构人力激励存在的问题与对策

人力激励是指通过各种有效的激励手段，激发人的需要、动机、欲望、形成某一特定目标并在追求这一目标过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，发挥潜力、达到预期的目标。每个疾控专业人员都需要激励，需要自我激励，需要得到来自同事、群体、领导和组织方面的激励，从而更愿意按时来工作，更愿意留在所分配的岗位上，工作得更有效率，更积极提高公共卫生服务水平。然而由于多种原因，县级疾控机构的人力激励措施并没有得到科学、广泛的应用，绩效工资政策没有产生应有的效果，影响其整体社会功能的发挥。