公共卫生事业单位推行绩效工资制的实践体会

实施绩效工资标志着事业单位进入了建立绩效管理模式，走向规范化管理的新阶段。宁夏疾病预防控制中心作为首批推行绩效工资的卫生事业单位，在探索和推行绩效工资分配的实践中，注重加强绩效工资分配办法与现行管理制度相结合，积极搭建绩效管理框架，妥善处理改革与稳定、积极与稳妥的关系，顺利完成了推行绩效工资阶段性工作，取得了初步成效。但在实践过程中，也存在一些问题值得探讨和研究。