我国外派人员绩效评估现状研究

在现今经济全球化的大背景下,我国企业规模不断发展扩大,其对外投资也随之迅速发展,所面临的相关问题也逐渐浮出水面。由于外派人员是知识获取、传递、共享、创新和应用的主体,企业集团人力资源的外派过程实际上已经成为企业吸收、应用和创新各种不同知识的过程,所以对外派人员对知识的获取能力、知识应用及创新能力的考核和判断成为企业必须关注的因素,对企业外派人员的绩效评估是否有效也成为现今越来越值得研究的问题。本文旨在对目前我国外派经理人绩效考评的现状和特点进行研究分析,找出存在的问题并在一定程度上提供相关改进策略。