摘要
成功不能坐等,需要表现。不论什么人,做什么事情,都必须注重适当表现自己。重在表现的意义在于:表现是体现人的价值和能力的唯一途径,通过工作表现,才能反映态度、体现才干,才能创造政绩。适当表现,就是要适度,不要过分。过分会适得其反,欲速则不达。把握分寸,就是要注意场合、时机,适时而发,又适可而止,适当得体。主动表现,就是要积极地为上级领导着想,主动提建议、当参谋、做助手,排忧解难,让领导感受到你的价值。学会表现,就是要树立大家认同的良好形象,干净漂亮地完成上级交办的每一项任务,承担别人难以承担的任务,
出处
《领导之友》
2012年第10期39-40,共2页
Leaders'Companion