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关于积极开发老龄人力资源的建议

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摘要中国劳动力长期供大于求，宏观上一直存在劳动力过剩的情况。如何应对就业压力的严峻考验是近年来备受关注的问题，国家为增加就业采取了不少措施，但当谈及老年人资源开发或老年人就业问题时，直接反应就是老年人再就业会挤占年轻人的就业机会，不提倡开发老年人力资源。现实状况是：

作者孙先成

出处《今日科苑》 2012年第17期42-43,共2页 Modern Science

关键词资源开发人力资源老龄就业压力老年人供大于求就业机会直接反应

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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