科层制企业的组织革命——以电信运营商为例

科层制企业领导人应该认识到，社交、搜索和移动终端的普及，所改变的不只是外部形势，更重要的是对内部合作成本和风险概率结构的影响，必须针对这种影响进行组织变革。