摘要
人力资源服务业对于推动地区经济发展具有重要作用。本文以欠发达地区吉林省为例,分析了欠发达地区人力资源服务业的发展现状及存在的问题,并借鉴发达地区的经验,分别从政府、行业协会和人力资源服务企业三个方面,提出促进欠发达地区人力资源服务业发展的对策建议。
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2012年第10期64-67,共4页
Economic Review Journal
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目“东北地区人才资源配置研究”(10YJC790023)
吉林省社会科学规划基金项目“吉林省促进现代服务业发展的人才支撑体系研究”(2011B246)的成果
