浅谈企业人才引进和培养与使用

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摘要企业的发展和竞争，归根结底就是人才的竞争，人才已经成为企业发展的制胜法宝。当今在钢铁行业竞争日趋激烈的环境下，企业既要凝聚人才、培养人才、激活人才，又要把用好人才落到实处，实施“人才强企”战略，就必须用发展、改革的方法破解人才工作中的难题与积弊。企业必须建立系统的科学的人才的培养、选用、奖惩、晋升、淘汰管理制度和激励机制，在人才合理配置上，充分发掘企业现有的人才资源，通过备种激励手段，

作者杨华

机构地区本钢球团厂

出处《经济技术协作信息》 2012年第24期34-35,共2页

关键词人才引进企业发展培养 “人才强企”战略行业竞争激励机制用好人才人才工作

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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