期刊文献+

股权激励计划实施效果研究综述

下载PDF
导出
摘要 股权激励计划能够协调经营者与股东的关系,提高经营效果。但是管理层也存在通过操纵公司信息来操纵股价以谋求私人利益的现象,降低了股权激励的效果。文章在对国内外股权激励计划实施效果研究成果回顾评述的基础上,展望了未来研究的方向。
出处 《生产力研究》 2012年第9期252-253,共2页 Productivity Research
  • 相关文献

参考文献23

  • 1周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量:2171
  • 2吕长江,郑慧莲,严明珠,许静静.上市公司股权激励制度设计:是激励还是福利?[J].管理世界,2009,25(9):133-147. 被引量:503
  • 3Leland H E, Pyle D H.Infomlational asymmetries, financial structure, and financial intermediation[J].The journal of Finance, 1977,32 ( 2 ) : 371-387.
  • 4Mehran H. Executive compensation structure, ownership, and firm performance[J].Journal of financial economics, 1995,38 ( 2 ) : 163-184.
  • 5Murphy K J.Executive compensation [J].Handbook of labor economics, 1999( 3 ) : 2485-2563.
  • 6Morgan A G, Poulsen A B.Linking pay to performance compensation proposals in the S&P 500[J].Journal of Financial Economics, 2001 , 62 (3) :489-523.
  • 7Kedia S, Mozumdar A.Performance impact of employee stock options[J]. 2002.
  • 8Morck R Shleifer A, Vishny R W.Management ownership and market valuation : An empirical analysis[J].Journal of financial economics, 1988 (20) :293-315.
  • 9Mcconnell J J, Servaes I-I.Additional evidence on equity ownership and corporate value[J].Journal of financial Economics, 1990,27(2) :595-612.
  • 10Carpenter J N, Stanton R, Wallace N.Optimal exercise of executive stock options and implications for firm cost[J].Journal of Financial Economics, 2010,98(2) :315-337.

二级参考文献100

共引文献3573

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部