影响我市科技人才引进的因素及对策
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1侯建民,程平.人才“拿来”之后……[J].当代电视,2008(2):89-89.
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2孙卫,陈伟忠.中小企业技术创新的研究[J].科学管理研究,1999,17(1):7-9. 被引量：7
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3陈娜,张向前.美国适应创新驱动的科技人才发展机制对中国的启示[J].科技与经济,2015,28(6):79-84. 被引量：13
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4云南高端科技人才引进工作获实效[J].人才开发,2011(7):6-6.
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5卢子跃.加快众创空间培育发展[J].宁波经济（财经视点）,2015,0(11):8-9.
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6蔡旺.广西北部湾经济区科技人才开发研究[J].广东农业科学,2012,39(23):223-225. 被引量：3
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7王学川.完善中小企业科技人员激励政策的调查与思考——以浙江省为例[J].浙江科技学院学报,2013,25(4):247-252. 被引量：2
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8徐炎章.专家观点之八 坚持技术创新与制度创新有效结合[J].今日科技,2009,29(3):36-36.
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9王昕旭.基于博弈论视角的科技人才引进管理与流失预防研究[J].财经理论研究,2015(1):99-104. 被引量：6
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10刘艳华,牛国元,张庆霞.宁夏创新型科技人才开发机制研究[J].中国科技成果,2013(4):14-18.
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