期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
由美的“交棒” 话企业传承
原文传递
导出
摘要
美的“交棒”,何享健为何要传方洪波?方洪波真正继承到了什么?中国企业尤其对家族企业来说,在企业传承上,到底是传内好还是传外好?如何服务企业总的发展战略,应设立怎样的传承制度?如何在传承中保证企业快速稳定健康发展?
作者
张小平
机构地区
新唐智库
出处
《企业观察家》
2012年第10期78-80,共3页
Enterprise Observer
关键词
家族企业
传承
中国企业
服务企业
何享健
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
何享健:去家族化的终极抉择[J]
.当代经理人,2009(12):89-89.
2
制度与人才 托出一个新美的[J]
.日用电器,2010(2):37-37.
3
张正良.
美的 原来传承也可以很美的[J]
.企业观察家,2012(1):86-87.
4
杨钢.
民企交棒纠结中……[J]
.销售与市场,2012(32):30-32.
5
施炜.
中国企业发展的三个阶段及不足[J]
.销售与管理,2009(3):61-62.
6
牛文文,刘涛.
对话何享健[J]
.中国企业家,2007(13):50-51.
7
牛文文,刘涛,小田(摘).
对话何享健[J]
.出版参考(新阅读),2007(10):28-29.
8
黄临川.
原来人才让企业更“美的”[J]
.经营者,2009(13):44-45.
9
读者[J]
.科技中国,2012(10):17-17.
10
牛文文.
常青树[J]
.中国企业家,2007(13):9-9.
企业观察家
2012年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部