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《劳动合同法》视野下企业人力资源管理的薄弱环节与管控要点被引量：2

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摘要《劳动合同法》实施四年多来,企业人力资源管理实践中仍然存在诸多问题和困境。本文梳理了劳动合同法视野下企业人力资源管理实务中仍然存在的薄弱环节,并提出了相应的管控要点,以期为企业在人力资源管理实践中规范相关管理提供借鉴。

作者赵宏瑞韩树杰张静

机构地区中国社会科学院研究生院中盛律师事务所

出处《中国人力资源开发》北大核心 2012年第10期90-94,共5页 Human Resources Development of China

关键词劳动合同法人力资源管理劳动关系

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源开发

2012年第10期

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