期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高校教师人力资源绩效沟通管理模式研究
被引量:
2
原文传递
导出
摘要
教师团队的管理直接影响着学校教学质量的提高、教学任务的完成以及科研工作的进步。本本针对高校教师管理中绩效沟通存在的问题,提出了完善高校教师管理中绩效沟通模式的措施。
作者
张众宽
机构地区
山西煤炭管理干部学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2012年第10期104-106,共3页
Human Resources Development of China
关键词
高校教师
绩效沟通
绩效管理
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
24
参考文献
8
共引文献
29
同被引文献
7
引证文献
2
二级引证文献
4
参考文献
8
1
郑曼,杜治平.
高绩效沟通策略研究[J]
.改革与战略,2012,28(3):54-56.
被引量:7
2
魏建华,路美弄.
沟通在绩效管理中的作用[J]
.商场现代化,2011(36):4-4.
被引量:5
3
游丽艳.
完善高校教师绩效沟通的对策研究[J]
.绥化学院学报,2011,31(6):167-169.
被引量:2
4
刘宏秀.《绩效沟通中的问题及对策》,载《企业家天地》,2011年第9期.
5
蔡玉洁.
组织绩效沟通中存在的问题及改善措施[J]
.人才资源开发,2011(4):84-85.
被引量:3
6
王丰.
企业绩效沟通的问题及对策研究[J]
.经济论坛,2011(2):194-196.
被引量:3
7
侯良平,苗举.
企业绩效管理中的绩效沟通问题及相关对策[J]
.人力资源管理,2010(10):72-73.
被引量:13
8
方丹芬,施世兴.
绩效沟通问题分析及对策[J]
.质量技术监督研究,2010(4):57-60.
被引量:5
二级参考文献
24
1
成芳,李婷.
绩效沟通中存在的问题及对策[J]
.安徽文学(下半月),2008(11):386-386.
被引量:6
2
殷姿,李志宏.
美国研究型大学教师考核制度研究[J]
.高教探索,2005(1):34-36.
被引量:30
3
林莉.
企业如何提高绩效沟通水平[J]
.人才资源开发,2005(6):49-50.
被引量:1
4
饶嵘,秦性才.
企业绩效沟通:问题、原因及对策[J]
.中国商界,2009(12):230-231.
被引量:1
5
杨书勇,朱全友.
绩效管理存在的问题及解决思路[J]
.中国人力资源开发,2005,22(11):64-65.
被引量:11
6
陈强,张丽平.
绩效沟通中的反馈技巧[J]
.商场现代化,2006(04Z):41-42.
被引量:9
7
叶红广.
沟通 绩效管理成败的关键[J]
.中外管理,2006(10):70-71.
被引量:7
8
包国宪,曹西安.
论政府绩效管理中的绩效沟通[J]
.经济体制改革,2007(1):118-121.
被引量:13
9
李芝山.
绩效沟通:价值、问题及策略[J]
.企业研究,2007(3):73-74.
被引量:10
10
方振却.绩效管理[M].中习人民大学出版社,2004.
共引文献
29
1
张静东,高晓庆,董亚会,田波.
绩效考核在推进本质安全落地实践中的作用[J]
.电力安全技术,2019(S01):39-41.
2
王丰.
企业绩效沟通的问题及对策研究[J]
.经济论坛,2011(2):194-196.
被引量:3
3
涂燕.
图书馆绩效沟通存在的问题及对策研究[J]
.科技信息,2011(13):259-259.
4
曹卫峰,徐步朝.
企业绩效考核与有效沟通之间的关系研究[J]
.科技广场,2011(5):212-214.
被引量:3
5
周海龙.
企业绩效管理存在的问题及对策研究[J]
.中国市场,2011(39):25-25.
被引量:1
6
杨锋.
论构建有效的绩效反馈机制[J]
.边疆经济与文化,2011(12):159-160.
被引量:3
7
姜珂身,冯国忠.
绩效反馈在绩效考核体系中的应用分析[J]
.现代商贸工业,2012,24(10):81-82.
被引量:6
8
汪慧丽.
浅析企业绩效管理存在的问题[J]
.管理观察,2012(10):63-63.
9
李姮姮.
沟通在绩效管理中的体现研究[J]
.企业导报,2013(2):53-54.
10
游丽艳.
高校教师绩效考核的行政化环境因素分析[J]
.哈尔滨学院学报,2013,34(6):119-122.
同被引文献
7
1
林振梅.
浅析高校学报的绩效管理[J]
.牡丹江师范学院学报(社会科学版),2005(6):109-111.
被引量:2
2
周宾.
高校人力资源优化对策[J]
.牡丹江师范学院学报(社会科学版),2006(2):136-137.
被引量:3
3
马明杰.
我国高校教师绩效考核问题研究[J]
.中国管理信息化,2012,15(23):112-114.
被引量:4
4
张洪英,陈红.
高校教师绩效考核的评价方法[J]
.统计与决策,2014,30(2):78-80.
被引量:24
5
朱建育,罗纯.
高校分类科研绩效评价的模型建立和实证研究[J]
.科技通报,2014,30(2):242-246.
被引量:8
6
陈武元,胡科.
“双一流”建设背景下的高校行政管理人员能力提升研究[J]
.现代大学教育,2018,0(3):79-85.
被引量:45
7
戚业国.
“十四五”时期高等教育的发展环境与高校的战略选择[J]
.复旦教育论坛,2021,19(2):5-11.
被引量:12
引证文献
2
1
任秋芳.
面向时代发展的高校人力资源战略管理措施研究[J]
.质量与市场,2021(9):96-98.
2
赵丹.
高校教师绩效考核的现状及对策[J]
.牡丹江师范学院学报(社会科学版),2014(6):143-144.
被引量:4
二级引证文献
4
1
刘希,宋强.
高校实验教师绩效考核机制研究[J]
.实验室研究与探索,2018,37(11):277-280.
被引量:13
2
陈丽.
浅谈民办高校教师绩效考核的现状及对策[J]
.长江丛刊,2017,0(16):142-142.
3
于海英.
高校绩效考核有效激励教师的多重中介效应分析[J]
.牡丹江师范学院学报(社会科学版),2019(3):136-144.
被引量:6
4
周燕,许力.
高职院校教师绩效考核指标设置的探析[J]
.现代经济信息,2019,0(8):94-94.
被引量:3
1
咸国丽,刘颖.
高校行政人员绩效管理现状分析[J]
.中国集体经济,2010,0(9X):54-54.
被引量:2
2
高参参.
基于绩效沟通的高校行政人员绩效管理[J]
.成都大学学报(社会科学版),2009(2):108-110.
被引量:10
3
吕春霞.
试析绩效沟通对教师绩效管理的改进[J]
.科技创业月刊,2009,22(7):79-80.
4
沈自友,张欣.
大学绩效管理沟通存在的问题及对策研究[J]
.国家教育行政学院学报,2014(1):36-41.
被引量:6
5
卫荣凡.
开发教师人力资源与高等教育可持续发展[J]
.广西商业高等专科学校学报,2003,20(1):4-6.
被引量:2
6
陈晓霞.
知识经济时代高校教师人力资源有效开发与管理探析[J]
.考试周刊,2008,0(43):22-23.
7
刘艳.
高校教师人力资源现状及特点分析[J]
.怀化学院学报,2007,26(10):107-109.
被引量:7
8
徐庆国.
高校教师激励机制初探[J]
.江苏广播电视大学学报,2004,15(5):70-72.
被引量:9
9
袁庆林,吴磊.
地方高校教师绩效管理问题调查研究[J]
.韶关学院学报,2011,32(9):165-168.
10
李晓璇.
绩效管理在高校行政管理中的应用刍议[J]
.青年文学家,2009,0(15):117-118.
被引量:5
中国人力资源开发
2012年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部