人才兴业 且看保险业如何破题——兼析人寿保险业发展对策

Talent Problems of Insurance Companies

进入21世纪以来，保险业的竞争出现了新的动向，不再单纯表现为以大吃小的形式，而是同时出现了以快制慢、以强并弱的局面。大而不强不行，要既大又强：快而不稳不行，要既快又稳。如何做到既大又强、既快又稳，成为我国保险企业发展的重中之重!解决之道何在？今年9月新出台的《中国保险业发展“十二五”规划纲要》，给出的针对性策略是：务必牢固树立人才资源是第一资源的理念，着力建设适应保险业发展的管理、技术、营销和监管等人才队伍，夯实保险业科学发展的基础。