人力资源管理模式及其选择因素分析

人力资源管理其是一种实践性很强的艺术，对于各个组织、各个员工来说都干差万别。世界上不存在一个放之四海皆准的模式，尤其是管理模式。因此，人们常说“管理无定式”，这是许多从事管理工作的学界和业界人士的共同观点。虽然这样，人力资源管理的模式确实是客观存在的。那么，什么是人力资源管理模式？目前实践中存在哪些人力资源管理模式？在诸多影响人力资源管理模式的因素中，该如何进行选择？本文将就这些扑朔迷离的问题作浅近的探讨。