浅谈股权激励措施在公司中的应用

在当前信息技术高速发展的知识经济时代,股权激励逐渐成为公司留住人才、实现人力资本最大价值的重要激励手段。西方国家的实践已经证明,实施股权激励措施有利于降低代理成本,提高管理效率,增强企业竞争力。我国的资本市场还处于发展初期,资本市场尚未成熟,内部人控制问题严重。我国实施股权激励措施,应完善绩效考核制度,严格股权激励对象,完善激励授予方式,合理控制激励收益水平,建立社会监督和专家评审机制,保证股权激励的公平公正。