员工辞职被否劳动关系，可凭证据索赔

【案例】炎炎夏日，小陈很苦恼：入职半年来，单位还不签约,他只得被迫辞职，而单位却不承认与其存在劳动关系。于是，小陈拿着工作证和离职表，就地申请了劳动仲裁。近日，当地仲裁委认定小陈与科技公司双方存在劳动关系。小陈由此获得未签订劳动合同的双倍工资差额11500元。