谈现代出版印刷企业的人力资源管理

人力资源管理是企业在对所处的内外部环境、条件及各种相关因素系统分析的基础上，从企业经济增长目标出发，预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。现代出版印刷企业的人力资源管理如何创新，如何为企业寻找人才，留住人才，开发人才，一直是企业面临的重要课题。对高新技术密集的现代出版印刷企业而言，这一点显得尤为迫切和关键。